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训练的目的： 创造一个互相紧扣，有承诺及目标的团队。 介绍及强化共赢的概念，强调每一为成员的重要性。 确保每一个参赛者能亲自体验及发掘有效团队的重要性。 激发组织成员的创意与潜能，使其能力和素质不断提升。营造一个重结果的氛围，管理者在这种氛围中对他们的决策与行动承担全部的责任，从而增强在工作中的责任心。 获得持续自我学习和改进动力，并帮助管理者和优秀员工成为下一个优秀管理者
